Zimowa przerwa świąteczna
|
|
Ile dni wolnych w okresie świątecznym 2026/2027?
Dzięki układowi kalendarza, rzeczywisty czas wolny może być dłuższy niż oficjalna przerwa:
| Data | Dzień tygodnia | Status |
|---|---|---|
| 23-31 grudnia | środa-czwartek | Zimowa przerwa świąteczna |
| 1 stycznia | piątek | Nowy Rok (dzień wolny) |
| 4 stycznia | poniedziałek | Pierwszy dzień nauki* |
| 5 stycznia | wtorek | Dzień nauki* |
| 6 stycznia | środa | Trzech Króli (dzień wolny) |
*Dyrektor może ustalić dodatkowe dni wolne (tzw. dni dyrektorskie)
Kiedy wypada zimowa przerwa świąteczna?
Termin wynika z §3 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 sierpnia 2017 r. w sprawie organizacji roku szkolnego (Dz.U. 2023 poz. 1211):
Zimowa przerwa świąteczna trwa od dnia 23 grudnia do dnia 31 grudnia lub od dnia 22 grudnia do dnia 31 grudnia, jeżeli dzień 22 grudnia wypada w poniedziałek.
Wigilia dniem wolnym od pracy
Od 2025 roku 24 grudnia (Wigilia Bożego Narodzenia) jest dniem ustawowo wolnym od pracy. To historyczna zmiana wprowadzona ustawą z dnia 6 grudnia 2024 r. o zmianie ustawy o dniach wolnych od pracy (Dz.U. 2024 poz. 1965).
W praktyce oznacza to, że rodzice nie muszą już brać urlopu na Wigilię – jest to pełnoprawne święto, podobnie jak 25 i 26 grudnia.
Czy szkoła musi zapewnić opiekę w czasie przerwy świątecznej?
Nie – dyrektor szkoły nie ma obowiązku zapewnienia opieki świetlicowej ani zorganizowania zajęć wychowawczo-opiekuńczych w czasie zimowej przerwy świątecznej.
W tych dniach dyrektor szkoły nie ma obowiązku zapewnienia opieki świetlicowej czy zorganizowania zajęć wychowawczo-opiekuńczych. — Ministerstwo Edukacji Narodowej
Dyrektor może jednak podjąć decyzję o zorganizowaniu zajęć opiekuńczych, jeśli:
- przeprowadzi diagnozę potrzeb wśród rodziców (np. w formie ankiety),
- stwierdzi zapotrzebowanie na takie zajęcia.
Warto zatem przed przerwą świąteczną zapytać w szkole, czy planowane są zajęcia opiekuńcze.
Przerwa świąteczna a praca nauczycieli
Zimowa przerwa świąteczna nie jest urlopem dla nauczycieli. To istotna różnica w porównaniu z feriami zimowymi i letnimi.
W dni robocze przerwy świątecznej nauczyciele pozostają do dyspozycji dyrektora szkoły w ramach 40-godzinnego tygodnia pracy (art. 42 ustawy Karta Nauczyciela). Dyrektor może zaplanować dla nich:
- prace porządkowe i organizacyjne,
- szkolenia i rady pedagogiczne,
- zajęcia opiekuńcze (jeśli zostaną zorganizowane).
Oddziały przedszkolne – inne zasady
Dzieci uczęszczające do oddziałów przedszkolnych w szkołach podstawowych mają prawo do opieki przez cały rok szkolny. Przedszkola i oddziały przedszkolne to placówki nieferyjne – nie dotyczą ich przepisy o przerwach świątecznych.
Przerwy w pracy przedszkola ustala organ prowadzący (najczęściej gmina) na wspólny wniosek dyrektora i rady rodziców. Oznacza to, że oddział przedszkolny może pracować nawet wtedy, gdy w tej samej szkole trwa przerwa świąteczna dla starszych uczniów.
Dni dyrektorskie – jak szkoła może wydłużyć przerwę?
Na podstawie §5 rozporządzenia o organizacji roku szkolnego dyrektor może ustalić dodatkowe dni wolne od zajęć dydaktyczno-wychowawczych:
- szkoły podstawowe – do 8 dni w roku szkolnym,
- licea i technika – do 10 dni,
- szkoły branżowe i policealne – do 10 dni.
Dyrektor musi poinformować o dodatkowych dniach wolnych do 30 września danego roku szkolnego.
Podstawa prawna
- Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 sierpnia 2017 r. w sprawie organizacji roku szkolnego (tekst jednolity: Dz.U. 2023 poz. 1211) – §3 ust. 1 pkt 1 (termin przerwy), §5 (dni dyrektorskie)
- Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz.U. 2024 poz. 986) – art. 42 (czas pracy nauczycieli)
- Ustawa z dnia 6 grudnia 2024 r. o zmianie ustawy o dniach wolnych od pracy (Dz.U. 2024 poz. 1965) – Wigilia jako dzień wolny od pracy
Po przerwie świątecznej od połowy stycznia rozpoczyna się okres ferii zimowych.