Wynagrodzenie brutto w kwocie 5 227 zł przekłada się na zarobek netto 3 773,44 zł (pensja na rękę).
Całkowity koszt zatrudnienia pracownika z wynagrodzeniem 5 227 zł brutto wynosi 6 297,50 zł (koszt pracodawcy).
| Rodzaj składki | Pokrywa pracownik | Pokrywa pracodawca |
|---|---|---|
| na ubezpieczenie emerytalne | 510,16 zł | 510,16 zł |
| na ubezpieczenie rentowe | 78,41 zł | 339,76 zł |
| na ubezpieczenie chorobowe | 128,06 zł | - |
| na ubezpieczenie wypadkowe | - | 87,29 zł |
Składka ZUS na ubezpieczenie zdrowotne: 405,93 zł.
Pracodawca odprowadza również składki na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP). Składki te łącznie wynoszą 133,29 zł.
Zaliczka na podatek dochodowy PIT: 331 zł.
Składki ZUS na ubezpieczenie zdrowotne i zaliczka na podatek dochodowy są pokrywane z wynagrodzenia pracownika,
a ubezpieczenie na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych pokrywa pracodawca.
Odliczenie składki zdrowotnej od podatku: 349,55 zł.
Koszt uzyskania przychodu: 250 zł.
Suma wszystkich składek na ZUS: 2 059,77 zł.